居心地の良い施設づくりのための約束
CONCEPT
スタッフが働きやすく、ご利用者様が安心して快適に過ごせる環境づくりへの取り組みをご紹介しています。一人ひとりが自分らしく過ごせるよう、温かい雰囲気や思いやりの心を持ち、心身ともに健康で豊かな時間を過ごせることを大切にしています。スタッフは人を傷つける嘘や悪口を言わず、いいところを見つけることで、施設全体が和やかで居心地の良い空間となるよう努めています。
人を傷つける嘘をつかない安心の職場
嘘で人を傷つけないという姿勢を大切に、ご利用者様とご家族が安心して通える施設づくりに努めています。ご利用者様が安心して過ごせる環境づくりを支えるのは、スタッフ同士のコミュニケーションやチームワークの中に誠実さを求める姿勢です。お互いに嘘のない情報共有を心がけることで、ご利用者様一人ひとりに適した支援が行き渡り、質の高いサービスを提供することに繋がります。
人の悪口を言わない温かい風土づくり
スタッフ同士がお互いに尊重し合い、気持ちよく働ける職場づくりを大切にしているため、フロアにいない人の悪口を言わないという基本的な姿勢を徹底して、健全なコミュニケーションを育んでいます。職場での人間関係はサービスの質にも大きく影響するものであり、スタッフ同士が余計なストレスを抱えずにご利用者様に集中しながら、互いに配慮し合う風土を根付かせています。
人のいいところを見つけられる文化
スタッフがお互いの良いところを見つけ、尊重し合う文化を大切にしており、一人ひとりが長所に目を向けて認め合うことで、自然と働きやすい環境が生まれています。仲間の得意な部分や温かさ、細やかな気配りを評価することで、職場全体が前向きな雰囲気に包まれ、日々の仕事がより充実したものとなっています。ポジティブな気持ちで働ける環境はサービスの質向上にも表れています。